人力資源

　　人力資源外包(也稱(chēng)人事外包),簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據需要將某一項或 幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低 人力成本，實(shí)現效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的 所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規劃、制度設計與創(chuàng )新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調 查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設計等方 方面面?！?/p>

 人力資源與勞務(wù)外包

        新錦程集團是一家全國性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團公司，旗下人力資源與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)起始于最初的河南省駐馬店市水屯鎮政府職介所（1996年成立），得益于河南省勞務(wù)輸出時(shí)代的市場(chǎng)需要，從駐馬店市錦程人力資源有限公司（2005年11月成立）一路發(fā)展，連接深圳駐馬店兩地業(yè)務(wù)開(kāi)展，2008年深圳市新錦程勞務(wù)派遣有限公司成立，2015-2016年相繼又成立了深圳市新錦程人力資源有限公司、武漢分公司、泰州分公司、珠海分公司、鄭州富士康駐馬店直招中心、武漢聯(lián)想駐馬店直招中心，通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三標一體國際管理體系認證。錦程公司20多年來(lái)的不懈追求與拼搏，奠定了錦程公司堅韌不拔的精神，塑造了“新錦程”專(zhuān)業(yè)獨到的人力資源品牌，培育出一支求真務(wù)實(shí)的精英團隊，圍繞著(zhù)“規范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”這一主線(xiàn)，業(yè)務(wù)不斷壯大，現已成為“新錦程集團”核心業(yè)務(wù)板塊。

       集團公司人力資源業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、教育培訓、商務(wù)旅游、人才測評、政府購買(mǎi)服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)近二十年的沉淀與積累，建立了一個(gè)涵蓋各類(lèi)服務(wù)領(lǐng)域的系統人才隊伍，在河南、甘肅、陜西、湖南、湖北等內地10多個(gè)省市勞動(dòng)人事部門(mén)及全國30多所大、中專(zhuān)職業(yè)院校建立了人才輸送基地，構建了一個(gè)隨需應求的人才儲備和供應體系，形成了龐大的人力資源儲備系統，從而及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的各種人力需求，每年為廣州、東莞、深圳、惠州、珠海等珠三角地區和上海、江蘇、福建、河南等省市大型知名企業(yè)輸送就業(yè)人員達數萬(wàn)人。立足深圳與駐馬店，輻射全國，展望全球。目前，集團已在全國近20個(gè)省份設立區域總部，并將每年以10+城市的連鎖發(fā)展布局全國市場(chǎng)。

        集團旗下人力資源企業(yè)重合同守信用，并積極履行相關(guān)社會(huì )責任，先后獲得“廣東省守合同重信用企業(yè)”“AAA級重合同守信用企業(yè)”、“企業(yè)信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)”“殘疾人就業(yè)愛(ài)心企業(yè)”、“ 工傷預防先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)。

公司廣泛吸納和培養優(yōu)秀人才，擁有一大批精通人力資源管理的專(zhuān)職人才服務(wù)團隊，專(zhuān)業(yè)人員本科以上學(xué)歷占到90%以上，人力資源管理師、職業(yè)規劃師、安全主任、會(huì )計師、心理指導師、法務(wù)師、人力資源服務(wù)外包師、職業(yè)經(jīng)理人等從業(yè)資格持證人員占到70%以上。公司全力打造優(yōu)秀的工作團隊，為客戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

人力資源與勞務(wù)外包業(yè)務(wù)板塊

勞務(wù)輸出

      勞務(wù)輸出是把富余勞動(dòng)力向有用工需求的企業(yè)輸送，從而獲得經(jīng)濟收入的人力資源經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是實(shí)現人力資源合理利用的重要形式，對解決農村富余勞動(dòng)力的出路，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，滿(mǎn)足勞動(dòng)力不足地區的人力資源需求，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展都起到了極大的作用。

勞務(wù)輸出的好處

       1.為員工提供更多的就業(yè)機會(huì )，改善就業(yè)狀況。2.增加勞動(dòng)者的收入。3.通過(guò)互相學(xué)習、競爭，提高勞動(dòng)力素質(zhì)。4.明確職業(yè)規劃，發(fā)展職業(yè)潛能。5.促進(jìn)脫貧致富。6.學(xué)習先進(jìn)技術(shù)。7.增加外匯收入。

 勞務(wù)派遣

       勞務(wù)派遣，即企事業(yè)單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由派遣公司承擔勞務(wù)派遣人員的招錄聘用、勞動(dòng)合同的簽訂、工資福利發(fā)放、各項社會(huì )保險費的繳交等人事管理事務(wù),并承擔人事風(fēng)險責任的用工模式。

勞務(wù)派遣的好處

        1.對用工單位的好處。2.節約了人員的招聘和人事管理成本。 3.規避、轉移了用工風(fēng)險。 4.人事管理便捷，提高管理效率。5.避免勞資糾紛，維護企業(yè)信譽(yù)。 6.用工機動(dòng)靈活，提高管理效能。7. 避免人才流失，穩定人才隊伍;
對派遣員工的好處

        1.為員工提供更多的就業(yè)機會(huì );2.避免和化解勞務(wù)糾紛; 3.明確職業(yè)規劃，發(fā)展職業(yè)潛能;4.專(zhuān)業(yè)的服務(wù)增強了員工的歸屬感;5. 強化就業(yè)管理,提高工作穩定性;6.合法權益得到保障;
勞務(wù)外包

 勞務(wù)外包是一種新型人事管理模式,它是將單位一些非核心、非專(zhuān)業(yè)性等瑣碎復雜的人事事務(wù),全部外包給人力資源公司來(lái)完成,運用這種省心、省力、省錢(qián)、省事、高效、免責的人事管理方法,能使管理者騰出更充足的時(shí)間和更充沛的精力,投入到專(zhuān)業(yè)的、核心的管理工作中去,以提高人事管理的效率和競爭力

勞務(wù)外包的好處

1.管理規范，提高用工安全:一方面,外包公司負責工作人員的相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù),維護其合法權益不受侵害。另一面,外包公司為用工單位提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，有效的為用工單位規避用工風(fēng)險。

2.成本低廉，提高效益。通過(guò)外包,可以為用工單位節省大量經(jīng)費,降低軟硬件資源支出,免去用工單位管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作激情。本公司為工作人員辦理一切人事手續,免除了員工的后顧之憂(yōu)。

4.降低用人風(fēng)險,用工單位不用承擔連帶責任。

5.降低季節性.突發(fā)性招聘員工的風(fēng)險,不再為招不到員工而發(fā)愁。
競爭優(yōu)勢 

1、公司多年來(lái)一直秉承“以服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)，以誠信穩固市場(chǎng)，以專(zhuān)業(yè)打造品牌”為宗旨。有成功與上百家企業(yè)和政府單位合作經(jīng)驗。

2、公司和全國上百家大中專(zhuān)職業(yè)院校及200多家勞務(wù)中介公司合作。人才庫儲備普工、技工、技師、工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上萬(wàn)人，能及時(shí)為客戶(hù)提供良好的人力資源供給保障。

3、擁有駐馬店市至深圳客運專(zhuān)線(xiàn)和60余輛豪華大巴組成的車(chē)隊，多年來(lái)向知名企業(yè)輸送員工260多萬(wàn)人次。

4、我公司擁有高級人力資源管理師、高級職業(yè)指導師、高級人力資源協(xié)調師、高級人力資源法務(wù)師、注冊會(huì )計師等40多人的專(zhuān)業(yè)管理團隊，具有豐富的企業(yè)用工管理經(jīng)驗，可針對性為用工單位制定合理的人事管理方案，幫助用工單位處理各種勞資糾紛、勞動(dòng)爭議，提高用工單位的管理效率，降低管理成本。