駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司是一家從事建材銷售,來(lái)料加工等業(yè)務(wù)的公司，成立于2016年06月01日，公司位于河南省駐馬店市城多一體化示范區(qū)嫘祖大道與雪松大道交叉口西1500米路南1號(hào)。

一、招聘原則
? ?堅(jiān)持“公平、公開、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，招聘工作人員。

二、招聘計(jì)劃

后勤行政服務(wù)人員13名（包含電工1名、會(huì)計(jì)1名、文職11名）。

三、崗位職責(zé)及報(bào)考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布途徑

駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程集團(tuán)）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

（1）網(wǎng)上報(bào)名

填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考者應(yīng)于2025年5月20日09:00-2025年5月22日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

（2）報(bào)考資格審核

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（4）資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。

（三）考試?

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。

1、筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),筆試滿分100分，根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

（1）所有繳費(fèi)成功的報(bào)考者全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答； ?

（2）打印《筆試準(zhǔn)考證》：繳費(fèi)成功的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》；

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

（4）考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

（5）筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）查詢。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分；

（2）打印《面試通知單》：進(jìn)入面試的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知單》；

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

（4）報(bào)考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加面試；

（5）面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

綜合成績(jī)查詢：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）統(tǒng)一公示。

（四）體檢

按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)執(zhí)行）。擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對(duì)象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

（六）公示聘用

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司工作。

五、監(jiān)督管理

（一）駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司管理為主，駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用工單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評(píng)不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

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六、其他事項(xiàng)

具體崗位要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本公告由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：駐馬店市錦程人力資源有限公司人事部0396-3790115

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? ? ? ? ? ?駐馬店市錦程人力資源有限公司

? ? ? ? ? 2025年5月19日?

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后附：

駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.doc

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